年终奖怎么计算（绩效考核年终奖怎么计算）

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1、关于年终奖的计算方式，主要分为两步：（1）将个人当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按照商数确定适用税率和速算扣除数。

2、年终奖计算方法公式具体如下：1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率；2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=（年终。

3、年终奖的计算方法就是合并计算。

4、5、0.9、0.8、也就是说，评价等级为a的2人可以在最终年终奖金上乘以2，对应的评价等级为e的1人需要在最终年终奖金上乘以0.8、以此类推，

5、年终奖常见分配计算公式：个人奖金=个人基本工资*部门绩效系数*个人绩效系数*（当年度服务月份/12）；部门绩效系数和个人绩效系数均定义为百分制考核结果取百分率，通常部门对公司的贡献确定部门系数，此系数每年重新调整一次。

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